Маркетинг-план LR
Маркетинг план компании LR Health & Beauty Systems – 3 составляющих успеха и дохода
Маркетинг план сетевой компании LR представляет собой один из лучших
планов вознаграждения в сетевой индустрии. С одной стороны это
классический маркетинг план, применяемый в большинстве компаний,
вышедших на миллиардные товарообороты, с другой стороны, огромное
количество бонусов, прилагаемых к классической модели дает возможность
партнерам получать намного больший процент с созданного товарооборота.
В общей сложности по действующему маркетинг плану LR выплачивает
почти 44% от своего дохода партнерам. Кроме того, дополнительно к
маркетинг плану, партнеры компании получают в подарок автомобили, в
соответствии с автомобильной концепцией.
LR Health & Beauty Systems предлагает систему начисления
вознаграждения в зависимости от объемов Ваших личных продаж и общих
продаж Вашей структуры.
Принципы исчисления вознаграждения в компании LR
преследуют две основных цели – поощрение активности в сфере личных
продаж и поощрение результатов в построении структуры. Следует отличать
бонусы от торговой наценки. Торговая наценка – разница между ценой
закупки товара у компании LR и ценой реализации его розничному
покупателю.
Торговая наценка должна составлять не менее 40% – демпинг не
допускается. Воспользоваться торговой наценкой Вы можете двояко. Она
может быть одной из составляющих Вашего дохода (наряду с бонусами), а
может обеспечивать Вам возможность приобретения продуктов LR Health
& Beauty Systems по низкой цене для личного потребления (небольшие
объемы закупок).
Единицы вычисления бонусов
Один бонусный балл – это 25 рублей, потраченных на закупку товаров у
компании по ценам, установленным для партнеров (по закупочным ценам –
ЗЦ). Еще есть «бонусная основа» – то же самое, что и рубль. Таким
образом. если Вы приобрели у компании LR для реализации товаров на 8000
руб., то это 8000 ЗЦ = 8000 БО = 320 баллов. Казалось бы, БО и баллы
избыточны – они дублируют рубли, однако такая система необходима для
международного расчета комиссионных.
Кто получает бонус?
Каждый партнер LR, имеющий минимум 100 баллов личных продаж в месяц и
250 баллов общих продаж. При этом, если Вы занимаетесь только продажами
и не сформировали никакой структуры, то личные и общие продажи – это
одно и то же.
Как это работает?
При начислении бонусов учитываются бонусная основа (БО) и баллы. Существует целый ряд бонусов, начисляемых по различным правилам. Итоговый бонус равняется их сумме.
Бонус за личный или групповой оборот
Для определения значение бонуса суммируются все совершенные Вами и
Вашей структурой закупки товаров у компании. Бонус, который Вам
начисляется, рассчитывается на базе бонусной основы, накопленной за
календарный месяц, а процентное значение бонуса определяется исходя из
количества баллов общего оборота всей Вашей структуры.
Рассмотрим вначале вариант только личных продаж. Вы реализовали
продукции на 17500 руб., закупив ее у компании LR за 12500 руб. и
получив торговую наценку 5000 руб. Закупка на 12500 руб. эквивалентна
500 баллам. Т.о., в бонусной таблице LR Вы выходите на уровень бонуса в
6%.
Для приведенного на рисунке примера Ваш общий доход с учетом 40% торговой наценки при реализации составит 5000 руб. + 750 руб. = 5750 руб.
Помимо того, чтобы просто продавать продукты LR друзьям и знакомым,
коллегам по работе, Вы можете предложить им стать партнерами компании
LR.
Допустим, у Вас 4 партнера с оборотом 1000 баллов в месяц у каждого, а Ваш личный оборот также составил 1000 баллов. Соответствующая этому случаю картина бонусов и доходов представлена ниже.
Пояснения.
Ваш общий (со структурой) оборот составляет 5000 баллов. Благодаря
этому Вы выходите на уровень бонуса в 14%! А без партнеров Ваш бонусный
уровень был бы 9%.
Каждый из Ваших партнеров получает бонус 9%. Поскольку Ваш уровень – 14%, то Вы получаете еще дополнительное вознаграждение в 5% с оборота каждого из партнеров.
Каждый из Ваших партнеров получает бонус 9%. Поскольку Ваш уровень – 14%, то Вы получаете еще дополнительное вознаграждение в 5% с оборота каждого из партнеров.
Этот пример показывает, что бонусная система LR стимулирует
формирование действующей разветвленной структуры. Действительно, если
бы Ваш общий оборот в данном примере получался бы почти за счет одного
сверхэнергичного партнера с уровнем 14%, то Ваше дополнительное
вознаграждение за счет оборота партнеров было бы очень мало, т.к. от
партнера с уровнем в 14% Вы не получили бы ничего (14% – 14% = 0%), а
оборот прочих партнеров в такой ситуации окажется слишком малым.
Лидерский бонус
Лидерский бонус LR – это 3% -ый дополнительный бонус на остаточный
оборот Вашей структуры. Остаточный оборот – это общий оборот за вычетом
оборотов партнеров, имеющих бонус в 21%, а также Вашего личного
оборота.
Лидерский бонус начисляется, если Ваша структура имеет не менее 8
бонусных линий – т.е. у Вас не менее 8 партнеров, имеющих хотя бы 3%-ый
бонус и при этом
- групповой оборот Вашей структуры составляет не менее 16000 баллов;
- или один из Ваших партнеров имеет бонус 21%, а остаточный оборот составляет не менее 12000;
- или двое из Ваших партнеров имеют 21%-ый бонус
Помимо описанных выше существуют еще следующие виды бонусов:
- специальный бонус;
- глубинный бонус;
- топ-глубинный бонус;
- годовой бонус.
Видео маркетинг - план компании LR
Для связи со мной:
Email: shkarin.p@mail.ru ; shkarin.pg@gmail.com
Skype: shkarin1984
ICQ: 488905875
Skype: shkarin1984
ICQ: 488905875